القائمة
القائمة
علم
Behaviourmetry®
Mercer Talent Enterprise is a global leader in talent assessment, technology, and leadership development. As the world’s first and only company to pioneer the science of Behaviourmetrics®, we empower organizations to make critical people decisions by blending contemporary psychometric tools and assessment solutions with the latest advances in artificial intelligence and data science.
Lighthouse
Welcome to The Future Of Assessments.
Lighthouse is an assessment and survey platform like no other. It provides our clients with an unrivalled range of online psychometric tests, virtual assessment solutions and organisational surveys on a single, integrated platform, delivering incredible data insights and customisation.
As a one-stop-shop marketplace, organisations are able to manage all their critical assessment priorities on talent acquisition, high potential identification, leadership development, succession planning, restructuring and transformation, engagement, culture, inclusion, wellbeing, innovation and digitisation on Lighthouse.
Lighthouse powers neuroscience based gamified cognitive assessments, personality tests, 360 degree feedback surveys, immersive virtual assessment and development centres and AI driven video interviewing technology.
The Worlds Best Assessments from Leading Test Publishers Fully Integrated on Lighthouse
Key Lighthouse Features.
- Powers all your talent assessment needs on a unified platform.
- Delivers customised assessment solutions and organisational surveys at scale, in multiple languages, all across the world, based on your unique requirements.
- Hosts all of The Talent Enterprise’s assessments and surveys, as well as tests from leading publishers such as Hogan, Saville and Pearson.
- Allows easy implementation with minimal setup requirements, as its cloud-based.
- Provides a seamless and immersive end user experience to your candidates, employees and leaders.
- تلتزم الأفضل في فئتها أمن البيانات GDPR المعايير.
- Integrates with your ERP and ATS systems.
- Provides unmatched data insights and data visualisation through dashboards, bespoke reports and in depth analytics.
كيف يمكننا مساعدتك.
المهنية
التوجيه
Discover the future of work through our powerful career guidance tools and life skills programs for youth in education and those seeking early and mid-career transitions.
المواهب
الاستحواذ
تقييم جميع المستويات والأدوار من الدراسات العليا ج-جناح التوظيف ، مع التركيز على تجربة المرشح و المواهب الخاصة بك العلامة التجارية.
عالية
المحتملة
Identify your future leaders through our proprietary assessment methodology evaluating future leadership potential and your overall talent bench-strength.
الخلافة
التخطيط
Manage talent risks and prepare your organisation for the future by evaluating the readiness of your managers and leaders to be part of your leadership pipeline.
الابتكار
والرقمنة
Gain valuable insights on the innovation potential and digital readiness of your employees and teams in order to accelerate your future.
إعادة هيكلة &
الأمثل
Navigate your organisational restructuring, transformation and change priorities by assessing the current capabilities of your workforce, and mapping your reskilling and upskilling requirements.
فريق
فعالية
Build high performing teams by identifying collective strengths and blindspots, by working on team dynamic, communication and trust.
والعافية
Focus on understanding, increasing and sustaining wellbeing of individuals, teams and your organisation through the world’s most comprehensive wellbeing survey and diagnostic tool.
المشاركة &
الثقافة
Conduct bespoke surveys and pulse checks to assess employee engagement and organisational using our proprietary organisational surveys and diagnostic tools.
Inclusion
Co-create and deliver your women in leadership programs and initiatives with us. Also, use our ground-breaking survey tool to assess the efficacy of your diversity and inclusion strategies.
Leadership Development
Co-create and deliver built-for-purpose leadership programs right across all levels, from graduate development to high potential programs to personalised executive journeys.
التدريب
Demonstrate real world impact and drive behavioural change by working with our team of certified coaches on bespoke coaching journeys at an individual and group level.
A Brief Snapshot of Our Assessment Products and Organisational Surveys .
Best in Class Psychometric Assessment Tools Powered by Lighthouse.
القدرة
الإدراكية
- AGILE Gamified Cognitive Tests Level 1
- AGILE Gamified Cognitive Tests Level 2
- Hogan Business Reasoning Inventory (HBRI)
- Saville Swift
- Raven’s APM III
- Raven’s SPM Short
- Watson Glaser
Personality and
Strengths
- The Thriving Index® (TI)
- Hogan Personality Inventory (HPI)
- Saville Wave Focus Styles
- Saville Wave Professional Styles
Leadership
Derailers
- The Leadership Derailer Index (LDI)
- Hogan Development Survey (HDS)
الدوافع
و القيم
- The Work Perspective Index® (WPI)
- The Alignment Perspective Index® (API)
- Hogan Motives, Values and Preferences Inventory (MVPI)
إستبيان 360 و الدراسات الإستقصائية متعددة التقييم
- 360 Perspective Index® Standard (360PI)
- 360 Perspective Index® Custom (360PI)
- 360 Leadership Derailer Index® (360 LDI)
Emotional Intelligence
- Empathify
- Hogan EQ
Career Guidance
- The Career Thriving Index® (CTI)
Learning Styles
- Learning Perspective Index® (LPI)
MS Office
- Workify MS Excel
- Workify MS Outlook
- Workify MS Powerpoint
- Workify MS Word
English Language
- Verbify Level 1
- Verbify Level 2
Immersive Assessment Experiences Delivered on Lighthouse.
AI Enabled Video Interviewing
- Next Generation Video Interviewing by Talenta
Business Simulations
- Standardised and Customised Situational Judgement Tests (SJT’s), Inbox and Business Simulations
Assessment Centres
- Talent Discovery Centres® for Hiring and Selection with Case Studies, Role Plays and Competency Based Scenarios
Development Centres
- Talent Learning Centres® for Skill Assessment, High Potential Identification, Leadership Development and Succession Planning with Case Studies, Role Plays and Competency Based Scenarios
AI Enabled Proctoring
- AI Enabled Automated Proctoring, powered by Examus
Insightful Organisational Surveys and Diagnostic Tools.
والعافية
- Element X™ Employee Wellbeing Survey
- Element X™ Student Wellbeing Survey
Engagement
- Engage X™
- Employee Engagement Survey
الثقافة
- Culture X™
- Organisational Culture Survey
Inclusion
- Inclusion X™
- Organisational Diversity and Inclusion Survey
الابتكار و الرقمنة
- Digital X™
- Organisational Innovation and Digitisation Readiness Survey
العميل موافقات.
"لقد كان من دواعي سروري التعاون مع المواهب المؤسسة على تنفيذ لدينا 360 موظف التنمية دراسات استقصائية عبر تدل على الصعيد العالمي على المنارة منصة. الموهبة المؤسسة تمكن حقيقية روح الشراكة تقدم الفكر الريادي جنبا إلى جنب مع النصائح العملية ، ونحن نتطلع إلى مواصلة النجاح والتأثير."
شوبا Shridharanالرئيس العالمي التعلم يعني 
"إذا كنت تعتقد في الاقتباس 'في العلم ونحن على ثقة' ثم كنت بحاجة إلى التحدث إلى المواهب المؤسسة. أنها تجلب علم النفس التنظيمي و البحوث النهج القائمة على أن كل ما يفعلونه مع مجموعة من الرائدة التقييمات التي تخلق تأثير. ولا سيما مزدهرة مؤشر أداة وقد تم كل الثاقبة و مفيدة في العمل مع فرق القيادة بناء على الفردية والجماعية القوة."
بيتر أتفيلد
كرئيس المواهب والتعلم ضابط جاردين ماثيسون المجموعة
"الابتكار هو دائما تبحث عن حل أفضل لعملائنا و لم ينمو بالرضا. عملنا مع الموهبة المؤسسة على الابتكار باستخدام الابتكار عقلية مؤشر أعطانا قيمة بشكل لا يصدق و رؤى قابلة للتنفيذ لمساعدتنا في هذه المهمة"
عبد شاكيل Aidaroos سلطان آل محمودالرئيس التنفيذي في "مصرف الهلال" أبو ظبي
"على مدى العامين الماضيين ، المواهب المؤسسة ساعدنا الشكل كبار التوظيف التنمية القيادية والتدريب الخلافة العمليات. تقييم أداة مزدهرة مؤشر يعطينا البصيرة العلمية على المواهب. لقد رأينا دقتها يثبت مرة أخرى في المكتب."
مارك روبنسون
االماضي الرئيس التنفيذي للبنك التجاري الدولي, دبي
"اخترنا المواهب والمشاريع هارفارد لأنها حقا تخصيص برنامج تطوير القيادات لتلبية احتياجاتنا. ونحن نتطلع إلى مواصلة شراكتنا معهم."
الشخصية حمادة أهلواليانائب الرئيس لإدارة المواهب في أبوظبي وبنك أبوظبي
"عندما تستثمر في وضع الموظفين من خلال مجموعة من العيار الثقيل تعلم التدخل التدريب اللازمة لتحقيق أقصى قدر من النتائج الإيجابية. الموهبة المؤسسة التدريب التدخلات الغراء الذي عقد برنامج القيادة معا ."
بريجيت Sitzberger، مدير تنمية المواهب "مصدر" في أبوظبي
"I'm proud of my experience with The Talent Enterprise company as it was a qualitative and wonderful experience. We worked with our partner in high harmony according to our requirements, and they were trustworthy and understanding the sensitivity of information and confidentiality of projects, and the project outputs were clear and feasible, which contributed to raising the efficiency of the institution"
Bandar AiraihanMS, CHRM, Assistant Governor - Enterprise Support Services, Awqaf
"Our experience with The Talent Enterprise was amazing. We worked together in assessing more than 1000 applicants. The outcome of the Assessment and Selection process was very fruitful and insightful. Many thanks and looking forward to working with you in the future.
"
Ghadeer Al LawatiMaster of Leadership and Management Program Team, Royal Academy of Management, Sultanate of Oman
"A very special Thanks to The Talent Enterprise/. They were part of our journey of selecting the potential 25 participants from hundreds of applicants. Not only that, but they have provided us with great insightful reports for the group that did the assessment and for individuals. The reports will be for sure used for the participant’s development personally and professionally."
Sabha Al MaskariMaster of Leadership and Management Program Team, Royal Academy of Management, Sultanate of Oman
السابقة
القادم
"لقد كان من دواعي سروري التعاون مع المواهب المؤسسة على تنفيذ لدينا 360 موظف التنمية دراسات استقصائية عبر تدل على الصعيد العالمي على المنارة منصة. الموهبة المؤسسة تمكن حقيقية روح الشراكة تقدم الفكر الريادي جنبا إلى جنب مع النصائح العملية ، ونحن نتطلع إلى مواصلة النجاح والتأثير."
شوبا Shridharan
الرئيس العالمي التعلم يعني
"إذا كنت تعتقد في الاقتباس 'في العلم ونحن على ثقة' ثم كنت بحاجة إلى التحدث إلى المواهب المؤسسة. أنها تجلب علم النفس التنظيمي و البحوث النهج القائمة على أن كل ما يفعلونه مع مجموعة من الرائدة التقييمات التي تخلق تأثير. ولا سيما مزدهرة مؤشر أداة وقد تم كل الثاقبة و مفيدة في العمل مع فرق القيادة بناء على الفردية والجماعية القوة."
بيتر أتفيلد
ك
رئيس المواهب والتعلم ضابط جاردين ماثيسون المجموعة
الأخبار من
Mercer Talent Enterprise.
- تم نشره من قبل هبه الدليل
- في يونيو 14، 2021
يمثل جذب المواهب من الدرجة الأولى تحدياً مستمراً لكل عمل تجاري ناجح. إن العثور على تلك المواهب في وقت مبكر يمكن أن يمنح الشركة ميزة كبيرة على المدى البعيد. إذا كان عملك جاهزاً للإستثمار في برنامج تدريب داخلي شامل، فستكون المنافسة على تحقيق هذه المكانة المرغوب فيها قوية.
إذن، ما هي أسرار جذب المتدربين؟
- تم نشره من قبل هبه الدليل
- في مايو 4، 2021
اليوم المشهد الأعمال لديها العديد من الشكوك الناجمة عن عدم الاستقرار السياسي والاقتصادي, التكنولوجيا المتطورة, و تغيير العمل السلوكيات والأنماط. في ظل هذه الظروف ، من الضروري دعم القادة من خلال التدريب التنفيذي لمساعدتهم على التنقل من خلال تغيير تحتفظ أيضا مشاركة الموظفين. الثقة في القيادة العليا والتطوير المهني أعلى اثنين...
- تم نشره من قبل ديثدب. جونز
- في مارس 29، 2021
لديفيد جونز الرئيس التنفيذي لشركة المواهب المؤسسة المرونة فقط ضروري ولكنه ليس شرطا كافيا الفردي و الجماعي و التنظيمي النجاح. وفقا بلدي مزدهرة مؤشر tm حرف تقييم نقاط القوة, واحدة من بلدي أعلى التوقيع القوة هو القدرة على الصمود. هذا هو تعريف "القدرة على التعامل مع وترتد مرة أخرى من الفشل ، ...
Copyright 2024 - All rights reserved.