علم
Behaviourmetry

على أساس عقد من البحوث المواهب المشاريع الرائدة كيفية تقييم وشكل الجوانب الحيوية التي تدفع والتأثير على السلوك البشري في مكان العمل.
في حين عملنا هو راسخ في أحدث الأفكار في علم النفس الإيجابي و إيجابية العلوم الاجتماعية التقليدية علم النفس و السلوك التنظيمي لدينا أيضا تسارع تطبيق الأعصاب والذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة إلى حلول.
قياس السلوك البشري ، بموضوعية ودقة ، هو مهمة معقدة للغاية. فإنه يتطلب متنوعة و متعددة الأبعاد لضمان أن لدينا نظرة شمولية الفرد(s) المعنية بالنسبة لنا لجعل علم و الدفاع عنها الناس القرارات.

ببساطة, المواهب المؤسسة الملكية تجاه علم Behaviourmetry® تتميز من خلال قياس السلوك باستخدام مجموعة متنوعة من الملكية 'السلوكية علامات' تم تطويرها من قبل فريق من علماء النفس التنظيمي, البيانات العلماء وخبراء التكنولوجيا. معا, هذه التدابير هي المعروفة باسم Behaviourmetrics® تشمل الجوانب مثل المعاصرة في القياس النفسي, gamified تقييم متعدد التصنيفات الدراسات الاستقصائية ، خبير التقييم فضلا عن الذكاء الاصطناعي المؤشرات المشتقة معا وتوفير واحدة من أكثر متعمقة وشاملة تحليل سلوك الفرد.

الموهبة المؤسسة توفر لدينا Behaviourmetry® أدوات وتقنيات لتقييم وتقديم متعدد الأبعاد الفرد 'علامات' ، مثل شخصية ، ونقاط القوة الدافعية والإدراك والعاطفة ، عن السلوك الناشئة القيادة سمات الأصالة فضلا عن التطابق بين اللفظي و غير اللفظي.

من خلال هذه التعليمية والتنظيمية أدوات الأفراد والفرق و القادة تكون قادرة على تطبيق علم Behaviourmetry لجعل الناس الحرج قرارات التوجيه المهني والتوظيف وإدارة المواهب ، تطوير القيادة وتخطيط التعاقب الأولويات.


لدينا Behaviourmetrics وتشمل الحلول: