الظاهري
مركز
خلق تجربة غامرة
إحضار الخاص بك الموظف المرشح مراكز التقييم إلى المستوى التالي من خلال الافتراضية لدينا حلول.
مستقبل التقييمات الآن.
لدينا الملكية تقييم وتطوير المراكز المعروفة باسم مراكز التعلم السماح للمرشحين الموظفين والقادة التحدي ومواصلة استكشاف مهاراتهم وقدراتهم في الجوانب مثل الاستراتيجية ، الشعب ، التغيير والابتكار.
سلمت بسلاسة في الظاهرية والعيش الظاهري شكل لدينا مراكز التعلم فرصة الانتشار السريع في جميع المستويات والأدوار على نطاق واسع في أي وقت و في أي مكان في العالم.
الاستفادة من أحدث منظمة العفو الدولية تمكين الفيديو المقابلات الظاهري أدوات مثل فريق المحاكاة ودراسة سيناريوهات الأعمال ، الافتراضية لدينا تقييم الحلول نقدم لعملائنا مع متعمقة ومفصلة التقييم الرئيسية السلوكية الكفاءات القيادية وكذلك المواهب الشاملة مقاعد البدلاء قوة.
فوائد.
قابلة للتطوير
نشر بسلاسة في الظاهرية والعيش الظاهري صيغ ، وتوفير التوسع السريع بالنسبة للمرشحين الموظفين والقادة في أي مكان في العالم.
سلس
جميع التقييمات ، بما في ذلك القياس النفسي, فيديو المقابلات و كل الافتراضية وأدوات المحاكاة هي في متناول المشاركين على واحد موحد لوحة القيادة ، وتوفير تجربة مستخدم استثنائية.
المشاركة
تصنيف باستمرار من قبل أكثر من 95% من المشاركين 'استثنائية', لدينا مراكز التعلم بشكل ملحوظ يفوق التقليدية مركز تقييم تجربة مع غالبية المشاركين فيما يتعلق بهم أفضل تجربة حتى الآن'.
كفاءة و رقية
إدارة المواهب المخاطر من خلال تقييم استعداد المديرين والقادة أن يكون جزء من القيادة الخاصة بك خط.
آمنة
تلتزم الأفضل في فئتها الصناعة والمعايير والمبادئ التوجيهية بشأن خصوصية البيانات والأمن مع GDPR الامتثال. التعلم الافتراضية لدينا مراكز نقدم أيضا تراقب عن بعد خيارات تمكين كما هو مطلوب.
يوم في الحياة
يوفر المرشحين والموظفين قادة صعبة بعد سيناريوهات الحياة الحقيقية التي تحاكي المعاصرة والمستقبلية 'يوم في الحياة' الحالات.
شخصية والثاقبة
تجربة جدا شخصية لكل مشارك اعتمادا على الأقدمية ، وردود الفعل والإبلاغ يوفر فرصة حقيقية للمشاركين للتفكير والالتزام عملي و فردية خطة التنمية.
يقوي صاحب عمل العلامة التجارية
إجراء مفصل دراسات نبض الشيكات على مشاركة الموظفين التنظيمية الثقافة السعادة والرفاه تحديد أولويات الإجراءات الرئيسية.
كيف يعمل.
يمكن للمستخدمين تجربة كاملة التقييم رحلة على الانترنت من كتابة دراسة حالة الردود على محاكاة سيناريوهات الأعمال باستخدام أحدث أدوات الإنترنت.
الظاهري مركز
رحلة
يمكن للمستخدمين تجربة كاملة التقييم رحلة على الانترنت من كتابة دراسة حالة الردود على محاكاة سيناريوهات الأعمال باستخدام أحدث أدوات الإنترنت.
مقابلات فيديو
لدينا في الوقت الحقيقي المقابلة ، Talenta, يمكن إجراء المقابلات على أساس الاحتياجات الخاصة بك إما التوظيف أو تطوير الموظفين تقييمات.
المرحلة 1
وإعداد الإعلامية المرحلة
يعيش الظاهري إحاطة المشاركين على VLC أهداف العملية ، بما في ذلك ضمان الوصول إلى المنارة, تجهيزات مؤتمرات الفيديو الخ.
المرحلة 2
على الانترنت التقييمات النفسية
على الانترنت التقييمات النفسية: المشاركون كاملة ذات الصلة البطارية من التقييمات النفسية و الاختبارات المخصصة
على الانترنت الظاهري مركز الأنشطة
المشاركون كاملة الظاهري مركز التعلم أنشطة مثل فريق المحاكاة ، ودراسات الحالة ، سيناريوهات الأعمال والمقابلات الفيديو
المرحلة 3
يعيش الظاهري دورات
المشاركين التواصل مع المقيمين إضافية تسهيل التفاعل مثل الدور الذي يؤديه ، والمناقشات الجماعية القائمة على الكفاءة مقابلة عبر الفيديو كونفرنس منصة
المرحلة 4
ردود الفعل و التخطيط للتنمية
المقيمين وضع اللمسات الأخيرة على جميع التقارير و إعداد one-on-one الظاهرية ملاحظات الدورات. يركز المشاركون على وضع اللمسات الشخصية خطط التنمية.
المرحلة 5
التنظيمي رؤى
في عمق التحليل ووجهات النظر حول نتائج التعلم الافتراضية المراكز ، بما في ذلك تفصيلا موهبة رسم الخرائط ، benchstrength التحليل النجاح التنميط إمكانات عالية تحديد الخلافة الاستعداد والموهبة التنقل النتائج والتوصيات على التعلم و أولويات التنمية.
لا يصدق مشارك تجربة.
- 92% من المشاركين يعتقد أنها تعكس بدقة سيناريوهات العمل الحقيقي
- 94% من المشاركين تجربة أفضل بكثير بالمقارنة مع السابقة أي مراكز التقييم
- 98% من المشاركين شعروا بشكل إيجابي الطعن و يعتقد أنها تعلمت الكثير من تجربة
- 100% من المشاركين أن أوصى به للآخرين
