Employment and Career Motivation

والعمل الوظيفي والتحفيز

مفهوم "العقلية الريعية" قد راود الأدب على دول الخليج لما يقرب من 40 عاما الآن. غير أن بعض الدراسات في الواقع فكرة كيفية المواطنين أنفسهم يرون حياتهم المهنية المحفزات التوظيف والإنتاجية. أحد عشر دراسات من هذا الكتاب موجودة في النتائج التجريبية ودراسات الحالة التي تكشف ما الرعايا نتوقع من أماكن عملهم ما يعيق لهم من شخصية ذات مغزى مساهمة. في حين يبدو أن عالية في البداية العمل غالبا ما يكون الدافع يباد من العوائق الهيكلية مثل قوي الهرمي أو انتشار الواسطة ، كما يبدو أن العديد من المواطنين لا نستطيع أن نفهم الاحتياجات العاجلة من دول مجلس التعاون الخليجي أسواق العمل.

هذا الكتاب هو على أساس ورشة عمل عقدت في 5 دول الخليج بحث اجتماع نظمه مركز الخليج للأبحاث في كامبريدج في صيف 2014.

المزيد من الكتب