من دون شك ، وتحديد أولويات الاستثمار في حق الشعب يترجم مباشرة في الأعمال عوائد الشركات في جميع أنحاء العالم. وهذا يثير أسئلة مهمة حول كيفية العمل عن عملية تحديد المواهب وبناء خط أنابيب القيادة. الذي يعتبر موهبة ؟ ما هي الإمكانات ؟ كيف هي عالية الأداء المختلفة من إمكانات ؟ هي هذه الشروط حتى ذات مغزى ؟ أو هل نحن في خطر من إضافة المزيد من التعقيد في خطر من إتلاف الموظف آفاق من العلامات عليها بشكل غير لائق ؟ في آخر ورقة موقف ، ونحن ننظر في النقاط المذكورة أعلاه و أيضا شرح أبعاد حرجة المستخدمة من قبل المواهب المؤسسة على تحديد الموظفين المحتملين عالية.
